Numa altura em que as pessoas cada vez mais conseguem facilmente um emprego em qualquer parte do Mundo, decidi fazer um pequeno resumo de uma notícia que li há pouco tempo sobre o que procuram os japoneses em empresas estrangeiras e vice-versa.
Segundo um estudo feito pela “Robert Walters Employee Insights”, 49.7% dos japoneses dão preferência à Remuneração quando procuram uma empresa estrangeira para trabalhar, 25.3% (um em cada quatro) procura um bom ambiente de trabalho, 16.4% procuram empresas com grandes probabilidades de Progressão na Carreira e apenas 2.4% se guia pela Segurança no Trabalho.
Por outro lado, os estrangeiros que procuram empregos no Japão têm uma visão um pouco diferente. 38.6% procuram Segurança, 23.0% procuram empresas com um bom ambiente, 15.8% procuram empregos com boa Remuneração e 14.1% acabam em empresas com um grande Progressão na Carreira.
Tomokazu Betzold, Director da IT afirma: “Quando as pessoas procuram um emprego, a forma de trabalhar de uma empresa pode ser tão importante quanto o salário. Em particular no Japão, os membros da família podem tem um grande peso na decisão da pessoa, incluindo se escolhe uma empresa nacional ou estrangeira.”
O que acham? Se tivessem que escolher um emprego, nacional ou estrangeiro, a que dariam mais valor?
Ogata Tetsuo
Acho que o ideal seria trabalhar numa empresa nacional mas no estrangeiro.
E sim a família é um factor importante na decisão de escolha de um emprego, mas primeiro é a escolha pessoal na procura de bem estar.